Theo các quy định Bộ Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Pháp lệnh cán bộ và các văn bản hướng dẫn, việc xác định thời điểm ra quyết định hưu trí, tính hưởng chế độ hưu trí được thực hiện như sau: Trước 6 tháng, tính đến ngày người lao động đủ tuổi nghỉ hưu, cơ quan có thẩm quyền quản lý GV, công chức ra quyết định nghỉ hưu. Thời điểm nghỉ hưu trong quyết định nghỉ hưu là thời điểm người lao động đủ tuổi nghỉ hưu. Trong thời gian này cơ quan quản lý GV chuẩn bị người thay thế để nhận bàn giao công việc và làm các thủ tục về chế độ BHXH.

Thời điểm hưởng chế độ hưu trí (hưởng tiền lương hưu hàng tháng do BHXH chi trả) là thời điểm quyết định nghỉ hưu có hiệu lực thi hành.

Chế độ cho công chức nghỉ 3 tháng hưởng nguyên lương và phụ cấp, hết 3 tháng mới lĩnh tiền lương hưu - chế độ nghỉ 3 tháng này đã xoá bỏ từ năm 1985 khi thực hiện chế độ tiền lương mới (Nghị định số 236 – HĐBT ngày 18-9-1985).

2. Bạn Trần Tam (Lai Châu) và một số GV ở Bình Dương hỏi: Chúng tôi đã gửi thư nhờ Báo giải đáp về chuyển tiền lương mới, phụ cấp độc hại, công tác phí, tiền đi phép… nhưng chưa được trả lời đầy đủ, vì sao?

Chuyên mục “Hỏi – đáp” của Báo GDTĐ trả lời bạn đọc có nội dung chủ yếu đó là: Chính sách, chế độ tiền lương, phụ cấp theo lương, các trợ cấp, chế độ BHXH, chế độ lao động đối với nhà giáo; một số chế độ của công chức, viên chức nhà nước; một số chế độ chuyên ngành có liên quan tới ngành GDĐT. Thời gian qua chúng tôi nhận được đơn thư, tin, bài của bạn đọc. Chúng tôi đã biên tập một số lớn đơn thư để sử dụng. Tuy nhiên, một số đơn thư (như bạn đọc ở Bình Dương viết dài 10 trang giấy A4 hỏi: Đánh giá xếp loại GV tiểu học; phân loại GV dư thừa; tham ô tham nhũng… bạn đọc ở Thái Nguyên hỏi việc tuyển dụng công chức…) đã viết những vấn đề không thuộc chuyên mục “Hỏi – đáp”; hoặc viết lượng thông tin ít, trùng lặp, chữ viết rất khó đọc… nên chúng tôi chưa thể trả lời đầy đủ được.

Chúng tôi chân thành cám ơn bạn đọc và mong các bạn tiếp tục hợp tác với Báo Giáo dục và Thời đại.