Chào mừng quý vị đến với Website Công đoàn Tiểu học Triệu Sơn.
TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU TĂNG LÊN MỨC 650.000 ĐỒNG/THÁNG
|
||
|
quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp. Mức lương tối thiểu trên cũng sẽ được dùng làm cơ sở để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp luật ở 04 loại hình cơ quan, đơn vị tổ chức trên; được dùng để tính trợ cấp kể từ ngày 01/5/2009 đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước; được dùng để tính các khoản trích và các chế độ được hưởng tính theo lương tối thiểu chung. Theo Nghị định 33/2009/NĐ-CP, kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu mới đối với các đối tượng do ngân sách Nhà nước bảo đảm từ các nguồn: Tiết kiệm 10% chi thường xuyên đối với từng cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Đối với các đơn vị sự nghiệp có thu, sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ. Riêng các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành y tế, sử dụng tối thiểu 35% số thu để lại theo chế độ. Bên cạnh đó, sử dụng 50% số tăng thu ngân sách địa phương. Trong các doanh nghiệp, kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với người lao động do công ty bảo đảm và được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí sản xuất kinh doanh. Cùng ngày, Chính phủ cũng ban hành Nghị định 34/2009/NĐ-CP điều chỉnh tăng thêm 05% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng kể từ ngày 01/5/2009 đối với 05 nhóm đối tượng sau: H.P |
||
Công Đoàn Th Triệu Sơn @ 12:07 18/04/2009
Số lượt xem: 908
- Trợ cấp khó khăn CBCCVC có mức lương thấp (18/04/09)
- Trả lương dạy thêm giờ (18/04/09)
- Quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân (18/04/09)
- Nâng ngạch công chức (18/04/09)

Các ý kiến mới nhất